Diario de igualdad

La política pública que presento para analizar desde la perspectiva de género en este reto del módulo 4 es el Convenio sobre la violencia y acoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (Convenio 190 o C190), que fue adoptado en junio de 2019 por la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT. Este Convenio es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso, incluyendo la violencia y el acoso por razón de género. España depositó los instrumentos de ratificación de este Convenio ante el Director General de la OIT el 25 de mayo de 2022, por lo que entrará en vigor para nuestro país el 25 mayo 2023. El hecho de ratificarlo, implica que los gobiernos deben poner en marcha las leyes y actuaciones políticas necesarias para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.  Análisis Se analiza a continuación el Convenio 190 aplicando la metodología de las 3R : ROLES : Las mujeres son

  La verdad es que cuando leí las instrucciones para el reto 2 no dudé ni un segundo sobre quién sería la protagonista de mi relato. Me entusiasma la idea de poder investigar más sobre el personaje, pero más me llena de alegría poder compartir algo de mi historia familiar en este tema, poder tirar de recuerdos y de charlas familiares para alimentarlo. Me lleno de orgullo al decir que la protagonista de mi relato es Matilde Ucelay Maortua , prima hermana de mi abuela materna, así que, digamos que me centro en el ámbito familiar para este reto, puesto que era mi tía abuela segunda, y en el ámbito de la arquitectura , que tuvo un antes y un después con su figura. Matilde Ucelay en su estudio. Fuente: https://www.metalocus.es/es/noticias/matilde-ucelay-la-primera-arquitecta-espanola-por-ines-sanchez-de-madariaga   En el ámbito de la arquitectura es ampliamente conocida, puesto que fue la primera mujer licenciada en arquitectura en España en 1936 . A pesar de las numerosas dificu

Me dedico a analizar la siniestralidad laboral de nuestro país desde el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo (OECT) del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Me gustaría plasmar aquí la trascendencia que tiene el hecho de desagregar la información por sexo . Uno de los indicadores más usados en el estudio de la siniestralidad laboral es el índice de incidencia , que representa el número de accidentes con baja ocurridos por cada 100.000 trabajadores expuestos al riesgo [s u fórmula es: en el numerador es el total de accidentes en jornada de trabajo con baja (ATJT) y en el denominador, la media anual de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social con la contingencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional cubierta ]. Desde mi Departamento de Investigación e Información del INSST realizamos con carácter anual un informe que clasifica las actividades económicas (CNAE a 2 dígitos) en función de dos parámetros: su índice de incidencia de

  ¡Hola a todos! Aprovecho esta primera entrada en mi blog para presentarme. 😃 Mi nombre es Clara Díaz Aramburu. Mi formación en Ciencias Ambientales y en Prevención de Riesgos Laborales me llevó, hace ya algunos trienios, a trabajar en el  estudio de las condiciones de trabajo y en el análisis de la siniestralidad laboral dentro del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estoy   ilusionada con el arranque de esta experiencia de aprendizaje de "Fundamentos sobre la Igualdad entre hombres y mujeres".  Considero necesario que todos contemos dentro de la Administración con una formación centrada en la igualdad de género, en la que podamos profundizar  en todas sus dimensiones y nos permita aplicar entre otras cosas, la transversalidad de género en nuestras diferentes tareas. ¡Y ahora ha llegado mi momento!  PREPARADOS, LISTOS... ¡¡¡¡YAAAAAA!!! 👍 No voy a negar que me abruma un poco tanta tecnología💻, pero cuento con poder tirar de algún comodín (foro) llegado